Ayoo lança pesquisa sobre trabalho remoto em distanciamento social

Tempo de leitura 2 minutos | Ver versão limpa

Neste período de pandemia de COVID-19, com muitos profissionais passando suas atividades para o trabalho remoto, a Ayoo lança uma sondagem para compreender esse comportamento e como ele tem afetado as rotinas produtivas. Se para quem já atuava em startups e outras empresas de tecnologia, este já era um formato corriqueiro, temos quem esteja pela primeira vez fazendo home office. Essa pesquisa sobre trabalho remoto leva menos de dois minutos para ser respondida e vai ajudar a compreender essa mudança de comportamento. 

Ao final, temos o link para a segunda parte, um pouco mais detalhada, que levará em torno de três minutos para ser respondida. Se puder responder às duas partes da pesquisa sobre trabalho remoto vai nos ajudar a ter um retrato do que tem ocorrido para apontarmos cenários futuros.

 

Pode ajudar um pouquinho mais? Responda aqui à segunda parte da pesquisa sobre trabalho remoto da Ayoo. Divulgue entre amigos, colegas e na família. 🙂

Se quiser ler um pouco do que produzimos com dicas sobre home office, anywhere office e produtividade no trabalho remoto, temos material na seção de artigos. É só clicar aqui

 

2 Comentários
  • Responder Felipe Feitosa

    23 de abril de 2020, 19:34

    Interessante pensarmos que talvez estejamos mudando mais uma vez o paradigma Monique se refere as rotinas de trabalho, devido ao movimento forçado para responder a uma pandemia. Isso já poderia ter sido feito muito antes, deliberadamente.

    • Responder Gabriela de Paula

      26 de abril de 2020, 18:13

      Verdade, Felipe. Estamos passando por um momento de acelerar a transformação que estava vindo, mas de maneira mais gradual. Tivemos uma disrupção e já temos empresas devolvendo salas de escritório por entender que isso poderá representar redução de custos e ganho de qualidade de vida para os colaboradores. Temos dito que a pandemia acelerou a transformação não apenas digital, mas em muitos pontos das relações profissionais.

O que achou? Deixe seu comentário